IT業界の転職で、内定がでた状況で煮え切らない態度を取ってしまうと、この人は決断ができない人だという見方をされることがあるので注意が必要です。入社しても、仕事を進めていく中で決断できないのではないかと判断されてしまうのです。IT企業は転職候補者が決断できるか否かをじっくりと見ています。意思決定や調整など決断ができるとIT企業に判断されればプラスの評価、好印象を与えます。決断できない場合には、その理由をしっかり説明することにより、マイナスの評価を避けることもできます。仕事も転職活動も、決断や意思決定の連続です。その都度しっかりと考えをまとめ、しかるべきタイミングで結論を出すことが大切です。あいまいに先送りすると、仕事においても決断ができない人と判断されてしまうのです。